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“數”說五分公司2周年：乘勢而上 奮勇前行

作者：盧勤發布時間：2020-10-29  瀏覽：次

2018年9月10日，廣西建工集團建筑工程總承包公司第五分公司正式揭牌成立。兩年來，在公司黨委、董事會的正確領導和關心關愛下，在上級各部門的大力支持下，五分公司全體員工不忘初心、牢記使命，團結一致、開拓進取，取得了一項又一項喜人成績，成為年承接任務量超10億元的分公司之一，完成由創業型分公司向骨干型分公司的躍升。

2018年9月10日分公司成立揭牌

總體經營業績亮點紛呈

兩年來，分公司堅持以經營為龍頭，自主經營為主，積極拓展市場，取得驕人業績。共承接項目22個，合同總額28.61億元，其中超億元項目10個。項目遍及南寧、崇左、北海、賀州、百色、桂林、梧州等7個設區市，短短兩年時間便占領廣西的半壁江山。五分公司代管的賀州經營部累計新簽合同額突破10億元。該經營部自2019年5月27日成立以來，在賀州片區累計中標6個項目，新簽合同額共11.02億元，展現了非凡的市場開拓實力。

分公司部分項目

設立賀州經營部

年度生產經營業績指標完成優異

2019年，分公司共承接項目11個，總造價11.8億元，完成公司年度下達任務指標7億元的168.71％；實現產值2.88億元，完成公司下達年度指標2.5億的115.2%；實現營業收入2.62億元，完成公司年度下達任務指標2.5億元的104.8%，實現利潤177.87萬元，完成年度任務指標100萬元的177.87%。

2020年1至8月，分公司成功中標8個項目，總造價13.14億元，完成全年任務指標10億元的131.4%。2020年上半年主要經濟指標實現時間任務雙過半。上半年施工產值累計3.005億元，完成年度指標的50.10%，同比增長580.94%；營業收入2.82億元，完成年度指標的56.36%，同比增長665.52%；實現利潤85.5萬元，完成年度指標的38%，同比增長230.12%。分公司于8月18日中標的梧州循環經濟產業園區項目，中標額3.87億元，刷新了五分公司成立以來單項目中標額的最高紀錄，經營承接能力進一步提升。 

建章立制進一步健全

在前期制定《“三重一大”決策制度實施細則（試行）》《分公司領導班子會議議事規則（試行）》等16項管理制度的基礎上，2020年再制定《機關員工績效考核管理制度》《員工證件管理》《培訓管理制度》等5項制度。黨建制度方面，編制了《黨支部制度匯編》，制定了《三會一課制度》等21項制度。

實施了2項績效考核

一是在項目部層面項目實施了《項目管理效能監察考核辦法》，每月一考核，極大地促進了生產，調動了一線管理人員的積極性主動性和創造性。二是在分公司機關實施《分公司機關員工績效考核管理制度》，每季度一考核，極大地提升了機關工作的效率和質量。

著力打造“1+2”特色黨建品牌

認真貫徹集團公司黨委“達標筑星”和“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”要求，深入落實公司黨委“三創五好”項目黨建品牌，精心策劃黨建品牌創建方案，在分公司黨支部層面著力打造“多彩五分”特色黨建品牌，在北海海映蘭嶼小區項目聯合黨支部著力打造“三創五好五到位”黨建品牌，在賀州片區項目聯合黨支部著力打造“三創五好·東融先鋒”黨建品牌，以“達標創星”為契機，力促黨建和中心工作同頻共振、同向發力、互促雙贏、“雙量”提升，全力爭創“五星級黨支部”。

先鋒隊授旗儀式

主題黨日活動

新聞宣傳工作取得新突破

公司OA方面，2018年（9-12月）完成公司OA新聞報道7篇，2019年完成67篇，2020年（截至9月7日）已發表115篇，提前完成全年任務指標。集團OA方面，2019年發表3篇，2020年目前已發表3.5篇。對外宣傳方面，2019年在地市級以上媒體發表文章3篇，2020年已在地市級以上媒體發表10篇。分公司新聞宣傳工作取得積極進展，宣傳隊伍能力建設獲得新提升。

人才梯隊建設有新成效

截至2020年8月31日，分公司在職人員124人，其中一級建造師11人，二級建造師22人，安全員46人，高級職稱2人，中級職稱26人，助理工程師21人。今年新接收25名大學生入職，為分公司發展注入新鮮血液。今年針對性開展了廣聯達圖形算量技能培訓、保障農民工工資支付條例工作基礎臺賬資料培訓、excel表格使用培訓、安全生產綜合培訓、消防救援演練、法律知識培訓、商務新員工崗前培訓、中初級職稱系統填報培訓、黨務工作培訓等多期知識技能培訓，共計300余人次，全方位提升管理人員的業務技能。建立“以老帶新”的人才培養機制，完善“老中青”多層次、梯隊式的人才隊伍結構，鼓勵新老職工考取相關技能證書，培養了一批“專業型”“少帥型”的管理團隊。

分公司機關人員培訓

青年管理人員技能培訓

“師帶徒”簽約

分公司成立一周年

2020屆新員工合影

各項榮譽斬獲頗豐

截至目前，分公司獲自治區級安全文明標準化工地2項，自治區級結構杯2項；獲市級安全文明標準化工地2項，參評市級結構杯3項（待公示）。分公司獲公司授予“2019年度先進單位”榮譽稱號；分公司黨支部獲公司黨委授予“疫情防控和復工復產先進基層黨組織”榮譽稱號、海映蘭嶼小區項目聯合黨支部的“三創五好五到位”黨建品牌獲公司黨委授予“優秀項目黨建品牌”榮譽稱號；分公司獲2019年度北海市建筑業“先進企業”稱號。分公司經理郭躍民獲“2019年廣西建工集團先進生產工作者”和“2019年全區棚戶區改造工程建設示范性勞動和技能競賽優秀建設者”榮譽稱號。此外，分公司還獲得2020年不忘初心、牢記使命文藝匯演一等獎和優秀獎兩項榮譽。

分公司榮譽

文明工地獎

企業文化建設如火如荼

分公司積極營造“家”“愛”“廉”的濃厚氛圍。2020年已舉辦生日會6次，建立了獨具特色的企業信條。開展“我為分公司高質量發展獻一策”金點子征集活動，“我與分公司共成長”主題征文活動。開展全員廉潔風險點排查，發放《廉潔文化手冊》和《黨員家庭助廉倡議書》。通過多種載體和形式多樣的文體活動，使企業文化入腦入心入行動。分公司黨工團組織積極開展送清涼慰問活動3次（送出慰問品1950件）、慰問住院和休產假職工2次，開展新員工座談會3次；明確機關和項目管理人員公積金繳納基數，鼓勵員工積極考取和評定各類證件、證書，合理調整一線職工待遇，職工的幸福指數持續上升。

廉潔文化手冊

“送清涼”慰問

為職工舉辦生日會

積極履行國企社會責任

2019年6月派出3名員工參加自治區住建廳組織的全面開展建檔立卡貧困戶住房安全保障情況核實工作——“盡銳出戰”行動。今年3月再派1名員工赴賀州市農村開展住房核實工作。工作隊員贏得當地干部群眾的廣泛贊譽，并獲得自治區住建廳發文通報表揚。2019年10月29日,在賀州市八步區扶貧促進會成立儀式暨賀州市八步區扶貧歌曲專輯發布晚會上，五分公司積極為八步區脫貧攻堅項目捐贈愛心款，以實際行動踐行國企責任、助力脫貧攻堅。2020年5月中旬，五分公司第一時間響應南寧市住建部門的號召，積極組建應急施工隊伍參與邕寧區農村危房改造。《南國早報》于6月9日以“南寧組建應急施工隊進村改造危房”為題，《中國新聞網》于6月11日以“廣西建工總承包公司應急施工隊進村改造危房”為題，進行了專題報道。

危舊房改造突擊小組

新時代，新征程！五分公司決心以集團公司混改為新起點、新契機，積極內強素質、外樹形象，不斷增強市場化意識，適應新體制，建立新機制，實施新舉措，提升生產經營質量，實現分公司的規模與效益適度推進，力爭在“高大難新尖”項目上有所突破，推動分公司高質量高效率高效益發展，力爭以優異的業績為建設“全新總承包”助力添翼